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利来集团招聘人力资源经理一名

宣布时间：

2022-12-06

作者：

来源：

人力资源经理 

岗位职责:

1、协助制定、组织实施公司人力资源战略 ，建设生长人力资源各项组成体系 ，最大限度地开发人力资源 ，为实现公司经营生长战略目标提供人力包管 。

2、加入制定人力资源战略计划 ，为重大人事决策提供建议和信息支持 ；组织制定、执行、监督公司人事治理制度 ；

3、凭据部分人员需求情况 ，提出内部人员调配计划（包括人员内部调入和调出） ， 经上级领导审批后实施 ，增进人员的优化配置 ；与员工进行积极相同 ；制定招聘计划、招聘程序 ，进行开端的面试与筛选 ，做好各部分间的协调事情等 ；

4、凭据公司对绩效治理的要求 ，制定评价政策 ，组织实施绩效治理 ，并对各部分绩效评价历程进行监督控制 ，实时解决其中泛起的问题 ，使绩效评价体系能够落到实处 ，并不绝完善绩效治理体系 ；

5、制定薪酬政策和晋升政策 ，组织提薪评审和晋升评审 ，制定公司福利政策 ，治理社会包管福利 ；组织员工岗前培训、协助治理培训进修手续 ；

6、配合人力资源总监做好种种职系人员生长体系的建立 ，做好人员生长的日常治理事情 ；

7、完成人力资源总监交办的其他事情 。

岗位要求：

1、人力资源治理或相关专业统招专科以上学历5年以上人力资源治理相关事情经验 。

2、受过现代人力资源治理技术、劳动规则、财务会计知识和治理能力开发等方面的培训 。

3、对现代企业人力资源治理模式有系统的了解和实践经验积累 ，对人力资源战略计划、人才的发明与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调解、员工职业生涯设计等具有富厚的实践经验 ；

4、对人及组织变革敏感 ，具有很强的相同、协和谐推进能力 ；

5、高度的敬业精神及高涨的事情激情 ，能接受一定压力的事情 ，事情态度积极乐观 。能短暂出差至分子公司 。

事情所在：濮阳南乐

招聘人数： 1人

招聘热线：路经理15539396818

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