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题目

集团人力资源总监

基础信息:

宣布时间:

24-08-19

学历要求:

本科

事情所在:

上海市

招聘人数:

1

事情年限:

5-10年


一、岗位概述

集团人力总监是公司人力资源治理部分的首要卖力人,卖力计划、组织、协调、监督和控制公司人力资源的开发、使用、治理和优化。该岗位致力于构建高效、有序、公正、公正的人力资源治理体系,以确保公司人力资源与公司战略目标的协同生长。

二、岗位职责

1.制定并执行公司人力资源战略计划,确保人力资源与公司战略目标的匹配。

2.制定年度人力资源事情计划和预算公司组织架构优化、人员配置和人力资源本钱控制。

3.设计和实施公司薪酬、绩效、培训、招聘等人力资源治理制度和政策;

4.组织开展人才招聘、选拔、录用、培训、绩效评估和离职治理等各环节事情

5.治理和指导人力资源部分团队,提高部分整体事情效能。

6.与其他部分高层领导相助,推动公司文化和价值观的落实。

7.维护员工关系,处理员工投诉和劳动纠纷,维护公司形象和声誉。

三、任职要求

1.本科及以上学历,人力资源治理、企业治理等相关专业。

2.五年以上人力资源治理事情经验,其中至少三年担当集团人力资源治理岗位。

3.熟悉屠宰行业特点,具备扎实的人力资源治理理论知识和实践经验。

4.具备良好的相同、协调、领导和团队协作能力。

5.具备人力战略前置能力,人际理解能力。

6.熟悉劳动执规律则,具备解决人力资源治理中庞大问题的能力

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